Informations générales
Entité de rattachement
Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient.
Présent dans 120 pays, Egis met l'expertise de ses 18 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier.
Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être.
Référence
2024-13385
Description du poste
Intitulé du poste
Chargé de Relations Ecoles/Alumnis et Marque employeur H/F
Contrat
Contrat à durée indéterminée
Description de la mission
Au sein de l’équipe Recrutement, vous serez en charge du développement de nos Relations Ecoles et Alumni pour construire une stratégie d’influence autour du recrutement et soutenir nos enjeux de diversité et de marque employeur en France.
Vos missions seront les suivantes :
Relations Écoles
- Animation de notre politique des relations écoles et Marque employeur France pour soutenir et diversifier nos actions de recrutement.
- Renforcement de notre politique d’intégration des stagiaires et alternants en animant notre réseau des ambassadeurs et renforçant nos actions auprès de nos écoles-cibles.
- Gestion des forums de recrutements : Préparation du calendrier, inscription, suivi logistique et financier, et communication.
- Pilotage de notre labellisation HappyTrainees (lancement des enquêtes, communication autour des résultats) ou toute action d’enquête utile concourant à la visibilité Marque employeur de nos actions écoles.
- Suivi, tout au long de l’année, de nos écoles-cibles (calendrier des événements, actions pédagogiques).
- Participation aux réflexions d’arbitrage du versement du solde de la taxe d’apprentissage et mise en application sur la plateforme Soltea.
Relation Alumni
En lien avec le Directeur du Recrutement, vous contribuez à la construction de partenariat avec des associations Alumni :
- Cartographie des associations Alumni, prise de contact, détermination des actions à mettre en place, construction d’un réseau Alumni, déploiement de premières actions, mise en place de KPI et suivi
Diversité
- Vous êtes moteur pour la promotion de la diversité dans le recrutement, en proposant et soutenant des actions favorisant la diversité et l’égalité professionnelle. En particulier, vous piloterez notre partenariat avec l’association Elles Bougent et S’Orienter Ensemble en déployant des évènements sur les sites principaux d’Egis (Lyon, Montreuil et Guyancourt).
- Vous animerez le réseau des femmes membres de l’association Elles Bougent.
Marque Employeur Recrutement
En coordination avec l’équipe communication, vous êtes force de proposition pour améliorer la visibilité du groupe Egis auprès de nos futurs Talents :
- Animation de nos pages employeurs sur les portails de diffusions externes (Jobteaser, Indeed, Pages écoles…).
- Planification et création des contenus visuels et rédactionnels pour les publications externes de recrutement.
- Vous pilotez le déploiement des bonnes pratiques de recrutement auprès de nos collaborateurs :
- Préparation & publication de post’ « Egis recrute » deux fois par semaine
- Mise à jour et implémentation de l’intranet recrutement.
- Préparation des offres de mobilité interne et des articles pour notre intranet et newsletter interne.
- Pilotage de la campagne de communication alternance et de stage.
S'ajoute à ces missions :
- l'animation de la population des stagiaires & alternants,
- l'amélioration continue et la veille métier
- l'animation de la vie d'équipe
Profil
- Issu.e d’une formation supérieure (commerce, sciences, communication, ressources humaines, psychologie) niveau Master avec une spécialisation en marketing ou ressources humaines, vous avez une première expérience significative en ressources humaines.
- Vous êtes dynamique, d’un tempérament curieux et créatif pour proposer des idées innovantes autour du recrutement. Vous maîtrisez Canva ou tout autre outil de création de visuels et vidéo.
- Bien organisé.e, vous saurez suivre et garantir l’avancée des nombreuses actions qui seront sous votre responsabilité. Vous êtes doté.e d’un bon relationnel qui vous permettra d’établir une relation de confiance avec nos clients internes (réseau des ambassadeurs, direction de la communication) et externes (écoles partenaires).
Perspective EGIS
Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une société en croissance, reconnue pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique, et d'évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant.
Nous vous accorderons une grande autonomie au quotidien et de la flexibilité dans votre organisation.
Rejoignez nous!
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France
Lieu
Guyancourt/Lyon/Montreuil
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
5-Master
Niveau d'expérience min. requis
2-5 ans